Employment consulting
人財の強みと企業の強みを結ぶ
障がい者雇用コンサルティング
採用から定着まで一貫サポート
企業組織の強みと障がい者の強みを結ぶ、
これがARKのミッションです。
Employment consulting
採用から定着まで一貫サポート
企業組織の強みと障がい者の強みを結ぶ、
これがARKのミッションです。
パーソル総合研究所が発表した2030年の労働市場の未来推計によると、2030年には7,073万人の労働需要に対し、6,429万人の労働供給しか見込めず、「644万人の人手不足」となると予測されています。
産業別において、特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も人手不足に苦しむ業種であることが分かりました。
これらの業種は、少子高齢化やサービス産業化の進展により今後も大きな需要の伸びが予測され、労働供給の伸びがそれに追いつかないと考えられす。
厚生労働省は、企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率を、現状の2.3％から段階的に2.7％まで引き上げる方針を発表しました。
2023年度においては2.3％で据え置き、2024年度から2.5％、2026年度から2.7％となります。
法人企業や組織に対して採用・定着支援や社内教育、研修、特例子会社設立などのコンサルティングを行います。
法人企業の仕事の切り出しを行い、こちらが提供するサテライトオフィスにて雇用管理、健康管理等を行う。
就労継続支援を展開し、障がい者の一般就労への就職サポート、定着サポート。就労系福祉事業にて障がい者の就労の機会を増やす努力をしております。
